南京培训手记

    李承和老师应邀于4月17日、18日再次来到南京，为南京钢铁行业上了一堂精彩的培训课，这次李老师培训的题目是《营销执行的方法和技巧》《卓越营销团队管理》。学员反应非常强烈。这是课后对学员的调查（调查信息来自于“我的钢铁网”）：

 

 

    ◆课程内容                       很好       好      一般      很差      也可直接打分

   我对本期培训课程总体非常满意     8.5~10     7~8.5    5.5~7     0~5.5       ( 8.64 )

   我对本期课程实战性设计满意度     8.5~10     7~8.5    5.5~7     0~5.5       ( 8.60 )

   本期课程知识全面性满意度         8.5~10     7~8.5    5.5~7     0~5.5       ( 8.48 )

   本期课程会务安排满意度           8.5~10     7~8.5    5.5~7     0~5.5       ( 8.29 )

   本期课程对行业深度培训的满意度   8.5~10     7~8.5    5.5~7     0~5.5       ( 8.33 )

   对本期课程知识的有用价值的评分   8.5~10     7~8.5    5.5~7     0~5.5       ( 8.35 )

   ◆培训师评估                        很好       好       一般     很差    也可直接打分

   我对本期讲师总体非常满意。          8.5~10    7~8.5    5.5~7    0~5.5      ( 8.69 )

   课程专业培训师授课方式              8.5~10    7~8.5    5.5~7    0~5.5      ( 8.77 )

   课程专业培训师的知识面              8.5~10    7~8.5    5.5~7    0~5.5      ( 8.73 )

   课程培训师对行业理解和指导性        8.5~10    7~8.5    5.5~7    0~5.5      ( 8.46 )

   培训师采用的案例非常适合培训的内容  8.5~10    7~8.5    5.5~7    0~5.5      ( 8.69 )